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公司改名字需要赔员工吗

发布时间：2024-07-04 00:46
下面围绕“公司改名字需要赔员工吗”主题解决网友的困惑

不可以要求赔偿的。因为公司的性质、法定代表人和名称发生变更，如果对于员工的工作地点和工作条件及岗位等均未发生变更的，不影响员工的正常工作，则无法要求赔偿...

只是变更企业名称是不需要的做出经济补偿的，改名字以后劳动合同依然有效，如果因改名解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁要求赔偿金。通常来说，如果单位对劳动者进...

工厂转型变更改名称，不需要对员工作出补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳...

根据劳动合同法规定，企业变更名称、法定代表人等不影响劳动合同的继续履行，如果公司没有违法辞退员工也不能主张赔偿金。

若该公司违法辞退你了，你可以要求该公司赔偿。 3、实际上原公司处理此事方法不当，只需签一份三方协议即可，不必要求员工写离职申请。如果已跟收购公司签订工龄连...

公司改名，应当承认之前的工龄，也是无固定期限合同，这样，新改名的公司再辞退你，需要按照劳动合同法赔偿你。但，你有可能是按重新入职签的新劳动合同，甚至让你...

如果是这种情况，不能以老板和名称更换的理由要求解除劳动合同要求赔偿。重新签订合同要看具体的情况，如果重新签订的合同和原合同相比有了重大的变更，导致员工利...

不影响劳动合同的履行，也不需要因此向劳动者支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，...

有，员工工作自由，不愿意跟随公司可以离职，根据劳动法是有补偿的，一个是和公司协商，一个去做劳动仲裁，用法律来...

公司搬迁，员工不想去的，可以要求经济补偿金。