大企业病发生中级生命周期的阶段 大公司病也叫帕金森定律。当企业得了大公司病,出现的症状跟帕金森病人很相似:机构臃肿,内部层级过多,职责不清晰,流程机制复...
大企业病是指大型企业在发展过程中出现的一些特有问题,这些问题通常会导致企业运营效率降低、决策缓慢、创新力不足,甚至影响到企业的生存和发展。大企业病的主要...
《红楼梦》里有一句话,叫“大有大的难处”。这话本来是说贾府家大业大、人口众多、管理难度大。这话同样可以用在企...
一、“大企业病”的形成与困境突围纵观世界管理史,从十八世纪开始,亚当.密斯告诉我们专业分工能产生高效率之后,到二十世纪初期,泰勒的科学管理原理、韦伯的行政组...
大企业病,通常指的是大型企业在市场竞争中可能出现的僵化与效率低下问题。一个生动的案例是格兰仕与岘华之间的较量。在微波炉市场,德叔凭借精准的战略布局,挑战...
大企业病,一词往往指向大型公司的特定问题,如臃肿的管理、官僚主义和反应迟缓。这些并非大企业独有,小企业也可能面临类似挑战。大型国有企业并非全然如此,部分...
所谓大企业病,一般会符合机构臃肿 、多重领导 、人才流失的特点。 机构臃肿是“大企业病”的基本特征。本来一个人...
,使企业摆脱大企业病,进入兼并扩张的新阶段。日本企业的管理方式也提供了启示,如松下、日立等公司的会议室没有靠背,旨在保持员工的专注。日本的工作文化强调效...
大企业病是,在行政管理中,行政机构会像金字塔一样不断增多,行政人员会不断膨胀,每个人都很忙,但组织效率越来越低下。这条定律又被称为“金字塔上升”现象。运...
企业大到一定的程度,会出现一种病,叫做大企业病。这种病是慢慢积累起来的,算是一种慢性病。主要表现就是机构臃肿,效率低下,流程复杂,成本高昂,经营困难……...
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