再者,公司降工资要和劳动者协商一致,在劳动者不同意的情况下,公司不能降低员工工资,否则属于违法行为。最后,如...
公司虽然变更来的法人、名称等,但主体资格是延续的,应继续履约原有的尚未到期的劳动合同,如果公司降低工资标准的,属于公司违约,可申请劳动仲裁。如果不想继续...
如果我们的工资被随意减少了可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁无法解决问题的话可以申请上诉,上诉是法律效力最强的,如果公司的行为较恶劣的话还会受到惩罚,比如罚...
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申...
单位调岗降薪需要跟你协商,你不同意的情况,强行执行的话,你可以到单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁。
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还...
不知道想达到什么目的。是想要求公司按照原来的薪资正常支付?还是想要赔偿金以后直接解除合同?如果可以的话就选要赔偿金,然后找别的工作吧。至于维权的问题,可...
打电话去投诉
公司转让拖欠工资应该去劳动仲裁委员会或者是当地的人民法院来进行诉讼。遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先...
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电...
其他小伙伴的相似问题3 | ||
---|---|---|
58同城转让店铺信息 | 个人餐馆转让信息 | 餐厅转让协议 |
附近餐饮店转让出租 | 老板变相降工资怎么办 | 公司换岗位降工资合法吗 |
餐饮行业生意不好,工资减一半 | 公司降低员工工资怎样做才合法 | 公司有权利降工资吗 |
公司降级降工资怎么办 | 返回首页 |
返回顶部 |