在企业、个体户和民办非企业单位等组织中,合同工通常被视为正式职工。然而,在事业单位和国家机关中,合同工与编制内职工存在区别,主要体现在待遇、工作权限和招...
合同工是相对于,国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面:1.待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣...
法律分析:合同工和正式工的区别:1、待遇不同:合同工工资由用人部门内部资金支付,工资一般较低;正式工工资由国家财政保障,工资较高;2、工作权限不同:合同工...
一、合同工是正式职工吗 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者,与用人单位均是建立的劳动关系,劳动合同制员工是正式职工...
一、合同工和正式工有哪些区别1、合同工和正式工的区别如下:(1)待遇不同。合同工的工资是用人部门内部经费发放的,然而工资普遍较低和扣除社保之后会更低;正式...
合同工和正式工的区别有:1、签订的主体不同;2、工资、福利待遇不同。合同工是员工和劳务派遣公司签订合同,并派遣...
法律主观:合同工和正式工的区别是:合同工可以是正式工,也可以包括试用期内的职工,签了劳动合同的就是合同工;而正式工是过了试用期的职工,且一般都是全日制的...
法律主观:合同工与固定工区别为: 1、待遇不同; 2、工作权限不同; 3、招聘方式不同。 合同工是相对于,国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言...
固定期限用工,是指用人单位与劳动者签订的劳动合同,约定有合同的终止时间。无固定期限用工,是指用人单位与劳动者签订的劳动合同,约定有合同无确定的终止时间。...
正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同,与用工企业存在劳动关系的员工。派遣工和正式员工区别是:1、签署劳动合同...
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